STAGE – Consultant Réseau et télécommunication f/h

STAGE – Consultant Réseau et télécommunication f/h

Paris - Stage fin d'études

Rejoignez l'entité Digital Enablers en stage de fin d'études.

Intégré à une équipe projet, votre sujet de stage s’inscrit dans une stratégie globale, sert au développement de l’expertise du cabinet et votre montée en compétences.

Cette expérience complète a pour objectif de vous préparer à rejoindre le cabinet : prouvez-nous votre engagement, votre curiosité et votre envie de poursuivre l’aventure en CDI.

Vos Missions

• Conception et implémentation de la transformation des réseaux WAN et LAN :
  • Transformation des réseaux vers le SD-WAN
  • Renforcement de la résilience des sites
  • Rénovation des LAN sur les sites utilisateurs (WIFI, TOIP…)
  • Refonte des architectures LAN et FW sur les DC et interconnexion vers les offres cloud
• Participation aux activités de RUN
  • Maintenance en Conditions Opérationnel : gestion des incidents
  • Gestion des évolutions et des changements en suivant les process imposés selon les clients (CAB…)
  • Participation aux audits, tests de performances et tests de résilience (DRP)
• Veille technologique et formation
  • Participation à la communauté réseau du cabinet : rédaction d’articles ou d’études sur les sujets réseaux, retour d’expérience mission
  • Formation sur la conception et les architectures réseaux en formation interne ou formation certifiantes (CCNA, AZ700…)

Votre profil

• Futur(e) jeune diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieurs (Bac+5)
• Vous avez une première expérience en stage en Infrastructure, réseau
• Vous êtes curieux et avez le goût de la relation client.
• Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
• Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêts à répondre aux enjeux de notre société

Votre environnement de travail

• Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.