Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std

Industriemontage Roding GmbHDuisburg

Stellenbeschreibung:

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std

Stellenbeschreibung

Standort: Duisburg

Anstellungsart: Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schwerstahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das massive Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen fertigt! Sie verantworten den hochwertigen Zusammenbau von komplexen Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der produzierten Kraftwerkskomponenten.

Ihre Aufgaben

Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Vorgabe und Zeichnung
Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen
Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen
Ausführung der Arbeiten gemäß geltenden Stahlbau-Normen (EN 1090)
Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau)
Praktische Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
Flammrichtkenntnisse von Vorteil
Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
Deutschkenntnisse wünschenswert
Präzision in der Ausführung
Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
Abstimmung im Team
Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Bei weiterer Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
Kostenfreier Parkplatz am Standort
Kantinennutzung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €