Stakeholder Engagement Manager (m/w/d) in Neckarsulm

Stakeholder Engagement Manager (m/w/d) in Neckarsulm

Als Stakeholder Engagement Manager (m/w/d) bist du strategische Schnittstelle zwischen Politik und Business, steuerst den Dialog mit politischen Institutionen und berätst unsere Fachbereiche proaktiv bei komplexen Gesetzgebungsverfahren. Du bist verantwortlich für die Betreuung der Stakeholdergruppe „Politik“ sowie den kontinuierlichen Austausch mit politischen und wirtschaftlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Konkret heißt das:

• Betreuung der Stakeholdergruppe „Politik“ sowie kontinuierlicher Austausch mit politischen und wirtschaftlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene
• Kontinuierliche Bewertung von Stakeholder- und politischen Potenzialen für die internationale Kommunikationsstrategie
• Fachliche Unterstützung im Bereich Corporate Affairs bei der politischen Partizipation mit Fokus auf internationale Gesetzgebung und EU-Recht
• Repräsentation von Lidl in relevanten Verbänden und Initiativen sowie Vorbereitung politischer Briefings für die Geschäftsleitung zur Entscheidungsfindung
• Analyse komplexer politischer Prozesse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die gesamte Organisation

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im politischen Sektor (z.B. Bundestag, Ministerien, EU, Verbände oder Public-Affairs-Agenturen)
• Fundiertes Verständnis politischer Prozesse und die Fähigkeit, komplexe Dossiers präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools ist ein Plus (z. B. zur Analyse politischer Trends oder zur Effizienzsteigerung im Monitoring)
• Bereitschaft für eine regelmäßige Präsenz am Hauptstandort sowie gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Lösungen
• Persönlicher Pate für einen schnellen Einstieg und Unterstützung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten