Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa St. Hubertus in Wolsfeld

Rathausstraße 3, 54636 Wolsfeld
Fon

Teilzeit mit 19,5h/Woche |befristet

Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg/innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Anleitung von Praktikanten/innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg/innen

Ihr Profil

eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
(neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilerziehungspfleger/innen oder Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen sowie vergleichbare Ausbildungen/Abschlüsse)
fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.