Standortleiter (m/w/d) Rhein-Main (Vollzeit)

Stellenbeschreibung:

Standortleiter (m/w/d) Rhein-Main (Vollzeit)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Wächtersbach einen Standortleiter (m/w/d) für das Rhein-Main Gebiet, der den Ausbau des Gebietes weiter vorantreibt und sich um die organisatorischen Belange des Standorts kümmert. Wir suchen hier explizit eine strukturierte Machermentalität mit dem Verständnis für die Notwendigkeit von Prozessen und Strukturen bei klarer Ergebnisorientierung.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Standort Rhein-Main – operativ, vertrieblich und organisatorisch.
Du baust den Standort strategisch weiter aus, entwickelst regionale Vertriebsstrukturen und erschließt aktiv neue B2B-Partnerschaften (z. B. Hausverwaltungen, Immobiliengesellschaften, Architekten etc.).
Du führst und entwickelst das Team aus Vertrieb sowie kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern und sorgst für klare Strukturen, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung.
Du verantwortest die Baustellenplanung, Ressourcensteuerung und Terminüberwachung und stellst eine reibungslose Umsetzung unserer Projekte sicher.
Wenn es kniffelig wird analysierst du Schadensbilder vor Ort, entwickelst Abdichtungskonzepte und unterstützt bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Vertrieb.
Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Standort und steuerst Kennzahlen, Prozesse und Qualität aktiv.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng an der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur mit.

Dein fachliches Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Handwerks-, Bau- oder Sanierungsumfeld.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Organisation von Baustellen und operativen Abläufen.
Nachweisbare Vertriebserfahrung – B2B und B2C oder im technischen Umfeld.
Technisches Verständnis für Bauabläufe, Schadensanalyse und Sanierungskonzepte.
Sicherer in der Abwicklung von Angebot bis Rechnungstellung und Projektkoordination.
Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen.
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken.
Führerschein Klasse B.

Dein persönliches Profil

Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
Klarer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fordern.
Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten.
Ambitioniert, wachstumsorientiert und bereit, einen Standort nachhaltig zu prägen.