Standortleiter*in - Centermanager*in

Aufgaben

Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für die Motorworld Region Stuttgart und sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Geschäftspartner, Dienstleister, Behörden, Institutionen und Interessenten.

• Sie akquirieren, beraten und betreuen Mieter und Geschäftspartner und entwickeln bestehende Beziehungen nachhaltig weiter.
• Sie stellen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sicher.
• Sie verantworten die Budget-, Kosten- und Investitionsplanung des Standorts und steuern dessen wirtschaftliche Entwicklung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb der Erlebnis- und Gewerbeimmobilie und verantworten sämtliche infrastrukturellen, technischen und baulichen, aber auch repräsentativen Belange.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung des Objekteigentümers sowie den kaufmännischen und technischen Fachbereichen der Motorworld-Group zusammen.
• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und fungieren als wichtiger und kompetenter Partner zu allen standortrelevanten Fragen.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team in den Bereichen Facility Management, Events und Tagungen und fördern eine leistungsorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit.
• Als Gesicht der Motorworld Region Stuttgart präsentieren Sie den Standort bei Messen, Netzwerkveranstaltungen, offiziellen Terminen sowie gegenüber relevanten externen Geschäftspartnern, Behörden und Institutionen.
• Als Schnittstelle koordinieren Sie die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Motorworld-Standorten und sorgen für einen kontinuierlichen Austausch mit den relevanten kaufmännischen, technischen und Marketing-Abteilungen des Headquarters.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Facility-, Event- oder Veranstaltungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Center-, Property- oder Asset Management sowie idealerweise im Betrieb komplexer Gewerbe-, Erlebnis- oder Mixed-Use-Immobilien.
• Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Partnerunternehmen.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in der Budgetierung, Kostenkontrolle, Investitionsplanung und im kaufmännischen Controlling.
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung kombiniert mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch.
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mietern, Geschäftspartnern und Behörden.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermaßen erfolgreich zu steuern.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
• Hohe Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an einer repräsentativen Rolle mit vielfältigen internen und externen Kontakten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Medien und relevanten Social-Media-Plattformen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie begeistern sich für die Welt der Mobilität und teilen unsere Leidenschaft für außergewöhnliche Fahrzeuge, Events, Lifestyle und einzigartige Erlebnisse.

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, den Erfolg der Motorworld Region Stuttgart operativ und strategisch maßgeblich mitzugestalten.
• Eine Vertrauensposition auf Management-Ebene mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie an den COO.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
• Das attraktive Gesamtpaket eines erfolgreichen, inhabergeführten mittelständischen Unternehmens mit starkem Unternehmergeist.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfassendes Onboarding.
• Attraktive Vergütungs- und Benefit-Modelle, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch standortübergreifenden Austausch, regelmäßige Center-Management-Meetings und das Lernen voneinander.
• Ein engagiertes, qualifiziertes Team sowie eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur.
• Einen modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung.
• Das Beste: Sie arbeiten in einer der schönsten, vielseitigsten und faszinierendsten Locations der Mobilitäts-, Lifestyle- und Eventbranche – einem echten Great Place to Work für Menschen, die ihre Leidenschaft für Mobilität zum Beruf machen möchten.