Standortleitung (m/w/d) für die AGJ-Wohnungsnotfallhilfe und Beschäftigungsförderung Lörrach

Standortleitung (m/w/d) für die AGJ-Wohnungsnotfallhilfe und Beschäftigungsförderung Lörrach

Für den AGJ-Standort Lörrach suchen wir zum oder nach Vereinbarung eine

Standortleitung (m/w/d), 100%
für die AGJ-Wohnungsnotfallhilfe und Beschäftigungsförderung

Der AGJ-Fachverband implementiert die Funktion der Standortleitung im Landkreis Lörrach mit neu definierten Aufgabenbereichen. Die Standortleitung gewährleistet eine einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeitenden am Standort, übernimmt wirtschaftliche Verantwortung und repräsentiert den Fachverband nach außen und innen.

Ihre Aufgaben als Leitung umfassen unter anderem:

• Übergeordnete Leitung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und -aufgaben
• Verhandlungsvorbereitung und -führung auf Grundlage der gültigen Sozialgesetzbüchern
• Gewährleistung der Umsetzung der Verhandlungsergebnisse
• Steuerung der wirtschaftlichen Auslastung der AngeboteVerantwortung für Leistungsverträge, Kennzahlen, Statistiken und Gewährleistung von Fristen
• Vertretung der Einrichtungen gegenüber Leistungsträgern, in Gremien sowie im AGJ-Verband
• Budgetplanung und Controlling
• Steuerung übergreifender administrativer Prozesse
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung , wenn Sie ein Studium (Master/Bachelor) der Sozialarbeit, Sozialmanagement, Soziologie, Psychologie oder einen verwandten Studiengang abgeschlossen haben, bereits Führungserfahrung mitbringen und Lust haben, gut etablierte Einrichtungen und den Standort konzeptionell, personell und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.
• Erfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe und Beschäftigungsförderung sind wünschenswert.
• Wir suchen eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Ein gutes Zahlenverständnis bzw. kaufmännische Affinität ist erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Kollegiale, erfahrene und hochmotivierte multiprofessionelle Teams
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DCV
• Zusätzliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 31 Urlaubstage und Bildungsurlaub
• Gesundheitsförderung: Hansefit

Bewerbungen aller Fachkräfte unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, sexueller Identität, Geschlecht, Behinderung oder Alters sind willkommen.