Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Standort: Detmold

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Niederlassungsleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 11 Tagen veröffentlicht

Aufgaben:

• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung der arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Fachliche und pädagogische Ausgestaltung der Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
• Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
• Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
• Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zugang zu Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik
• Besonderer Familien‑Support: Grone Baby‑Pakete für Mitarbeitende