Standortleitung (m/w/d) im Energiehandel

team energie , unsere Energiesparte, ist einer der zentralen Geschäftsbereiche derDLG-Gruppe und vereint alle energiebezogenen Aktivitäten in Deutschland. Wir bieten unseren Kund:innen und Partner:innen zuverlässige Lösungen, hochwertige Produkte und kompetente Beratung. Durch unsere Fachkenntnis stärken wir Effizienz, Nachhaltigkeit und Wachstum im Energiesektor.

Zur weiteren Stärkung unserer Vertriebsorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Vertriebsregion mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du den nachhaltigen Marktausbau aktiv mit, führst dein Team zum gemeinsamen Erfolg und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.

Deine Aufgaben:

• Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Vertriebssteuerung & Marktausbau: Strategische und operative Verantwortung der Vertriebsregion inkl. Neukundenakquise, Cross- und Upselling sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
• Kundenmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie service- und ergebnisorientierte Betreuung im aktiven Vertrieb
• Prozess- & Effizienzmanagement: Planung, Koordination und Optimierung von Vertriebs- und Standortprozessen sowie Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Ressourceneinsatz
• Budget- & Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Investitions- und Ertragsbudgets inkl. Sicherstellung der Zielerreichung
• Strategie & Umsetzung: Umsetzung von Unternehmenszielen, Vertriebsstrategien und regionalen Maßnahmen zur Ertragssteigerung
• Compliance & Qualität: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und internen Abteilungen zur erfolgreichen Zielerreichung

Dein Profil:

• Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung
• Branchen- & Prozesskompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Mineralölbranche sowie in der Koordination von Vertriebs- und Logistikprozessen (oder vergleichbar)
• Führung & Soft Skills: Führungsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Analytik & Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starkes Zahlenverständnis sowie eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikation & Vertrieb: Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten im aktiven Vertrieb
• Persönlichkeit & Einsatzbereitschaft: Hohes Engagement, Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wir bieten:

• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein neues, modernes Büro
• Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
• Job-Bike-Leasing
• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereichs- und Firmenevents