Startup-Managerin bzw. Startup-Manager (m/w/d) Finance and Business Development

Stellendetails zu: Startup-Managerin bzw. Startup-Manager (m/w/d) Finance and Business Development

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

bis zum (Befristung gem. TzBfG)

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule)
• Verwaltungswissenschaftler/in

Aufgaben

• Konzeption, Koordination und (Weiter-)entwicklung des Fördermittelmanagements sowie Betreuung von Startups im Programm StartUpConnect
• Entwicklung von Risikomanagementstrategien
• Beratung zu Fördervoraussetzungen, Antragsinhalten und Finanzierungsstrukturen sowie Begleitung im gesamten Antrags- und Bewilligungsprozess
• Koordination von Review- und Begutachtungsverfahren unter Einbindung externer Expertinnen
• Recherche, Bewertung und Erschließung weiterer Finanzierungsquellen (z. B. Zuschüsse, VC, Business Angels, Förderprogramme)
• strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Investorinnen, Industriepartnern sowie relevanten Akteuren des Innovationsökosystems
• Vermittlung von Anschlussfinanzierungen sowie Initiierung von Kooperationen, Pilotprojekten und Markteintritten
• Erstellung von genauen Finanzprognosen, Budgetplänen und Mittelverwendungen aus denen Entscheidungsvorlagen für die strategische Ressourcenverwendung und Weiterentwicklung der Startups abgeleitet werden können
• Organisation, Koordination und Durchführung von Pitch-Events, Matching-Formaten und Netzwerkveranstaltungen
• aktive Identifikation und Ansprache vielversprechender Startups, Technologien und Gründungsteams auf regionaler und nationaler Ebene
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und weiteren Innovationsakteuren
• Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von vollständigen Finanzplänen, die mit Geschäftszielen und Wachstumsstrategien der Startups übereinstimmen

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung
• Kenntnisse im Finanz- und Projektcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Tarif- und Hochschulrecht
• sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP
• hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohes Interesse an Gründungs- und Technologienthemen
• die Chance, die strategische Weiterentwicklung der Professur maßgeblich mitzugestalten
• die Möglichkeit, den Forschungsstandort Dresden aktiv mitzuprägen und einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung herausragender Forschungsvorhaben zu leisten
• ein dynamisches, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit mit renommierten Experten aus der Wissenschaft
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) sowie attraktive Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Chancengleichheit

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.