Stationsleitung Säuglingsstation der Kinder- und Jugendchirurgie (all genders)

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS

Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.

Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

Bei der Position handelt es sich um eine Krankheitsvertretung, die zum in eine reguläre Stationsleitungsposition übergeht.

Neben der allgemeinen Patientenversorgung übernehmen Sie u.a. folgende Tätigkeiten:

• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen des Teams einer 20-Bettenstation

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, bspw. Erstellung der Dienst- & Urlaubspläne

• Sie stellen die pflegerischen Arbeitsabläufe- und Prozesse sicher und entwickeln diese weiter

• Sie verantworten die ordnungsgemäße Pflegequalität und Dokumentation

• Sie organisieren und gestalten Dienst- Fall- und Teambesprechungen

• Sie überwachen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie vorgeschriebene Unterweisungen und Fortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der stationären Patient*innenversorgung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein entsprechender Studienabschluss bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Erste Erfahrungen im Management, bzw. Leitungserfahrung
• Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere kleinen Patient*innen und ihre Eltern

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• 4 Büro- bzw. Leitungstagen pro Monat
• Versorgungsassistenz
• Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
• Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach Entgeltgruppe P13 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Anstellung in Voll- oder Teilzeit ab 75%
• Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
• Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf)
• Personalappartements je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Erfahren Sie mehr über unsere Entgeltstruktur hier: Vergütung TVöD/TV Ärzte und über uns als Arbeitgeber auf unserer Homepage .

JBRP2_DE