Stationssekretärin (m/w/d) für die Geburtshilfe

Stationssekretärin (m/w/d) für die Geburtshilfe

Wir suchen eine Stationssekretärin (m/w/d) für die Geburtshilfe, die mit Fürsorge, Fachwissen und Empathie werdende Eltern und ihre Neugeborenen unterstützt. Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst - das erwartet Sie bei uns.

Kurzüberblick

• Standort: Winnenden
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet für 2 Jahre

Aufgaben

Die Stationssekretärin unterstützt das Team auf der Schwangeren- und Wöchnerinnenstation bei der Organisation des administrativen Stationsalltags, der Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten sowie bei der Durchführung von Blutentnahmen.

• Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege von Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)
• Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten
• Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen
• Bestellwesen
• Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung
• Durchführung von Blutentnahmen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, Pflegefachperson, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (jeweils m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
• Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Benefits

• Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
• Sehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und Trainings
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike