Stelle als Sachgebietsleiter*in Monografien in der Abteilung M...

Stelle als Sachgebietsleiter*in Monografien in der Abteilung Medienbearbeitung im KIM (w/m/d)

Vollzeit, bis Bes.-Gr. A 12 oder bis E 11 TV-L)

Kennziffer 2026/202. Die Stelle ist unbefristet zum zu besetzen. Die Stelle ist im Angestelltenverhältnis grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Medienbearbeitung zugeordnet. Die Abteilung Medienbearbeitung ist verantwortlich für die Beschaffung und Bereitstellung sämtlicher für Lehre und Forschung benötigter Literatur- und Informationsmittel sowie zur Unterstützung im Open-Access-Publizieren. Als Serviceeinrichtung stehen die Dienstleistungsorientierung und die bedarfsorientierte Weiterentwicklung bestehender und zukünftiger Services im Vordergrund.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Sachgebiets Monografien
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Monografien (u.a. Mitarbeitergespräche)
• Querschnittsaufgabe Formalerschließung: Steuerung und Qualitätssicherung aller Arbeiten im Zusammenhang mit der Formalkatalogisierung inklusive Tochterbibliotheken
• Mitgestaltung im Arbeitsgebiet Daten und Prozesse
• Ressourcensteuerung im Sachgebiet Monografien, u.a. Koordinierung von Makulierungs-Aktionen
• Mitgestaltung in der Weiterentwicklung der Abteilung Medienbearbeitung
• Mitarbeit in Projekten, u.a. im Projekt neues Bibliothekssystem, Transformation zum Open-Access-Publizieren, ERechnungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bibliothekar*in oder einem verwandten Studiengang (Bachelor oder Diplom)
• Sehr gute Kenntnisse bibliothekarischer Regelwerke (RDA, RAK-WB)
• Gute Kenntnisse von integrierten Bibliothekssystemen, insbesondere des Katalogmoduls und eines ERM-Systems
• Allgemeine und spezielle IT-Anwendungskenntnisse (Bibliothekssysteme, Office- und andere Anwendungen)
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer großen wissenschaftlichen Bibliothek
• Hohe Serviceorientierung
• Serviceorientierte und wertschätzende Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
• Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
• Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote der Familienförderung
• Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
• Sportangebote des Hochschulsports
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung im Beamtenverhältnis je nach persönlichen Voraussetzungen bis Bes.-Gr. A 12 oder nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)

Für weitere Informationen steht Frau Dr. Anja Oberländer zur Verfügung, Tel. Nr. , .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (, ).