Stellenangebot: Leiter für den Bereich Grundstücks- und Gebäudemanagement (w/m/d)

Leiter für den Bereich Grundstücks- und Gebäudemanagement (w/m/d)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca. 9.800 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Leiter für den Bereich Grundstücks- und Gebäudemanagement (w/m/d).

Was Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für Pflege, Instandhaltung, Wartung, Reparatur und wiederkehrender Prüfungen von Grundstücken, Gebäuden und Ausstattungen
• Entwicklung kostenoptimierter Bewirtschaftungskonzepte
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Umzugs-, Modernisierungs- und Umbauprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bauunterlagen, Ausschreibung notwendiger Bauleistungen
• Planung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen des Arbeits- und Brandschutzes
• Sicherstellung der rechtskonformen Dokumentation der Anlagen und durchgeführten Arbeiten
• Führung und Leistungsförderung der unterstellten Mitarbeiter/-innen

Das bringen Sie mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Facility Management, Architektur oder Immobilienwirtschaft
• fundierte Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts sowie im Arbeits- und Brandschutz
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen
• eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten, zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie
• eine aktive Förderung Ihrer Weiterbildung