Stellenangebot: Referent/in (w/m/d) für die Süd-Nord-Freiwilligendienste

Stellenangebot: Referent/in (w/m/d) für die Süd-Nord-Freiwilligendienste

|70 %; befristet, Bewerbungsschluss: Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt zum 1. Oktober 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % (27,65 Wochenstunden), befristet aufgrund Elternzeit bis voraussichtlich , eine/n REFERENT/IN (w/m/d) für die Süd-Nord-Freiwilligendienste . Die Stelle in der Kirchlichen Jugendarbeit ist im Referat Fach- und Servicestellen für den Arbeitsbereich Fachstelle Internationale Freiwilligendienste mit Dienstsitz in Freiburg zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:

• Pädagogische Begleitung der südafrikanischen Freiwilligen während ihres Freiwilligendienstes in Deutschland
• Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen der Freiwilligen und den Partnerorganisationen im In- und Ausland
• Planung und Durchführung von Einführungs- und Zwischenseminaren
• Unterkunftssuche und Begleitung von Gastfamilien, Mitbewohner/innen und weiteren Akteur/innen.

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifizierung
• Erfahrung in der Begleitung von jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Kenntnisse und Erfahrung in machtkritischer, antikolonialer Bildungsarbeit zu Rassismus sowie eine hohe Sensibilität und Bewusstsein für Empowerment-Formate für BI*PoC.
• Erfahrungen oder persönliche Bezüge zu Südafrika sind besonders willkommen
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und nach Möglichkeit Spanisch
• Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation, zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der kirchlichen Jugendarbeit der Erzdiözese Freiburg

UNSER ANGEBOT:

• Eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen EG 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Zusatzversorgung (KZVK)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Qualifizierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Regelung zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperationsvertrag mit HANSEFIT)
• Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"