Stellv. Pflegedienstleitung / Stellv. PDL (m/w/d) in Reha-Klinik

Stellv. Pflegedienstleitung / Stellv. PDL (m/w/d) in Reha-Klinik

Kurzüberblick

• Standort: Reha-Klinik
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereiches
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Mitwirkung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Anleitung von internationalen Pflegefachkräften in Anerkennung
• Eine Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter schaffen
• Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel incl. Lagerführung
• Modernes und sachgerechtes Personalmanagement/-politik
• Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der Rahmenvereinbarungen sowie konzernspezifische Besonderheiten
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung (wünschenswert)
• Förderung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams
• Dienstleistungsorientiertes Handeln
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fähigkeit zur Übernahme der Tätigkeit Medizinproduktebeauftragter im Bereich Pflege

Benefits

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie