Stellv. Pflegedienstleitung/PDL (w/m/d) für ambulanten Pflegedienst

Stellv. Pflegedienstleitung/PDL (w/m/d) für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Pflege von Menschen einsetzen möchte. Bei der DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH erwartet Sie ein stabiles und professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Bielefeld
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als stellvertretende Pflegedienstleitung/PDL werden Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegedienstleitung unterstützen.

• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
• Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen
• Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards (inkl. MDK-QPR)
• Ansprechpartner in für Mitarbeitende, Klient:innen und Angehörige
• Mitarbeit bei Personalgewinnung, -entwicklung und -einarbeitung
• Unterstützung im Qualitätsmanagement (z. B. QM-Arbeitskreis)
• Bei Bedarf direkte Unterstützung im Pflegealltag (ambulant oder in Wohngruppen)
• Koordination der Belegung in den Wohngruppen
• Gewinnung von neuen Bewohnern in den Wohngruppen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach 71 SGB XI oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Organisationsstärke, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert:

• Erste Leitungserfahrung oder mindestens 2-jährige Praxis-Erfahrung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in Personalführung und Dienstplanung
• Sicherer Umgang mit Connext Vivendi (PEP, NG, Mobil), MS-Office

Benefits

• Une Unternehmenskultur, die von Vielfältigkeit der Kolleginnen und von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Anlehnung an TVöD-Pflege.
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzepts.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Patientendokumentation.
• Zahlreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
• vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV / Deutschlandticket.
• Bike-Leasing.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Du kannst unverbindlich hospitieren.