Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die BG-Rehabilitation

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die BG-Rehabilitation Pflege- und Funktionsdienst – Einsatzort: Murnau, Umfang: Vollzeit, Beginn: ab sofort, Befristung: unbefristet, Vergütung: TV BG Kliniken.

Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 37 Nationen bilden unser Team, das täglich alles gibt und interdisziplinär das Leben der Patientinnen und Patienten zurückführt. Als Green Hospital PLUS zertifiziert, setzen wir uns für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen ein.

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit der Stationsleitung sicherstellen des Pflegeprozesses und der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte in der BG-Rehabilitation.
• Personalführung und -entwicklung in Abstimmung mit der Stationsleitung koordinieren, effiziente Personaleinsatzplanung gewährleisten.
• Kooperativ und vertrauensvoll mit der Pflegedirektion, dem Leitungsteam und allen beteiligten Berufsgruppen zusammenarbeiten, Zusammenhalt sowie positive Atmosphäre im Team fördern.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung.
• Wünschenswert: Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung oder Interesse daran, diese zu absolvieren.
• Teamgeist, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Innovationen anzustoßen und umzusetzen.
• Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzender Umgang.

Benefits

• Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback‑gesprächen.
• Mentoren- und Praxisanleitungsunterstützung je nach Fachbereich.
• Weiterentwicklung: breites internes Seminarangebot und Online‑Lernplattform BG‑Akademie.
• Förderung externer Fort- und Weiterbildungen.
• Zusätzliche Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte in der Region, Zugang zum Corporate‑Benefit‑Portal, Einkaufsgutscheine.
• Sport- und Gesundheitsangebot: kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios, Saunas, Schwimmbereichs.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, frühzeitige Dienstplanung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage für Schichtdienst.
• Weitere Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente, Kindertagesstätte, Wohnraum, Pausenbetreuung.

Inklusion und Gleichstellung

Chancengleichheit, respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung sind selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.