Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für das Wohnangebot "Leben in der eigenen Wohnung" in Espelkamp und Rahden

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Teilzeit (31 Std.), befristet bis Oktober 2027, ab , Bewerbungen bis zum
Im Geschäftsbereich Minden suchen wir vorerst befristet für die Elternzeit bis Oktober 2027 im ambulanten Betreuungssetting eine Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d).
Im Unterstützungsangebot „Leben in der eigenen Wohnung“ werden in den Regionen Espelkamp und Rahden aktuell 28 KlientInnen begleitet.

Das ambulante Angebot eröffnet Menschen mit Hilfebedarf, entsprechend ihrem Wunsch- und Wahlrecht, in einer eigenen Wohnung allein oder in Wohngemeinschaft zu leben. Menschen, die im Rahmen des Angebotes „Leben in der eigenen Wohnung“ ambulant begleitet werden, haben eine geistige und/oder psychische Beeinträchtigung. Ziel ist neben der personenbezogenen Assistenzleistung auch die sozialräumliche Integration und Stabilisierung im Alltag.
Die zu begleitenden Personen befinden sich im Alter von 22 -76 Jahren und nehmen individuelle Unterstützungsleistungen von 1 - 10 Fachleistungsstunden pro Woche in Anspruch.

Was wir uns wünschen:

• mind. dreijährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung, z.B. als HeilpädagogIn oder ErzieherIn oder optional ein Studium in Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Führungskompetenzen und Leitungserfahrungen sind wünschenswert
• Abgeschlossene Sozialmanagement-Ausbildung (SoMa) und diakonische Bildung oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dazu
• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch die Teilhabeplanung
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen
• Erfahrungen im ambulanten Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
• Gute theoretische Fachkenntnisse und Fähigkeiten bzgl. der praktischen Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens im Sinne der Teilhabe
• Flexibilität im Rahmen von bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Aktive Begleitung der Menschen mit Beeinträchtigung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
• Strukturierung des Alltags der KlientInnen mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Aktive Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes
• Teamentwicklungsprozesse begleiten

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie *
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Attraktive Vergütung nach AVR DD : fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!