Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Kinder- und Jugendbereich Haus Nürnberg

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Kinder- und Jugendbereich Haus Nürnberg

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (bis 35 Std.)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
• Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzelkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der Schule und Angehörigen
• Leiten und Weiterentwickeln des multiprofessionellen Teams in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Anforderungen

• Pflegerische oder pädagogische Fachkraft mit einer 3-jährigen Fachausbildung, z.B. als HeilpädagogIn, ErzieherIn oder optional Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber Klienten, Teammitgliedern und Angehörigen
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen, der Schule und den Fachdiensten
• Bereitschaft, sich auf herausfordernde Verhaltensweisen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen
• Spaß an der täglichen Arbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen, Teammitgliedern sowie Angehörige – zugewandt und wertschätzend
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
• Sicherheit im Umgang mit der EDV und den Instrumenten zur Teilhabeplanung
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur kooperativen und verlässlichen Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

Benefits

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...