Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht ab dem eine

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und acht freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. In der Schulkindbetreuung der Albert-Schweitzer-Schule (Profil: Pakt für den Ganztag) befinden sich aktuell mehr als 300 Kinder in der Betreuung.

Wir bieten

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Steuerung der Betreuungseinrichtung mit Betreuungsplätzen für ca. 300 Kinder in Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Führung und Entwicklung eines mehr als 20-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte der Stadt Neu-Isenburg in Absprache mit der Einrichtungsleitung.
• Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes für die Kinder in Abstimmung mit der Grundschule, sowie mit der Abteilung Schulkinder
• Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, der Grundschule und anderen relevanten Institutionen.
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Einrichtungsleitung
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

Sie bringen mit

• Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB 25b
• Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Grundschulalter
• Fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und im Situationsansatz
• Empathie und Flexibilität gegenüber der Diversität von Familien aus verschiedenen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick
• Engagement und Belastbarkeit
• Gute Anwendungskenntnisse aller MS-Office-Programme

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des