Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Verwaltung

Stellendetails

• Bezeichnung: Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Verwaltung
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: Unbefristet
• Verwaltungsangestellte/r – gehobener Dienst
• Homeoffice möglich

Stellenbeschreibung

Die Württembergische Landesbibliothek sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Verwaltung. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. in eine vergleichende Eingruppierung nach dem TV‑L.

Die Württembergische Landesbibliothek ist die größte wissenschaftliche Bibliothek des Landes Baden-Württemberg und bewahrt ein umfangreiches kulturelles Erbe. Sie untersteht der unmittelbaren Aufsicht des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst, bewirtschaftet einen Etat von ca. 12 Mio. € und ist personalverwaltende Dienststelle für derzeit 185 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

• Die stellv. Leitung der Abteilung Zentrale Dienste mit den Gruppen „Personal, Aus- und Fortbildung“, „Finanzen“ und „Gebäude und Logistik“ (13 VZÄ)
• Bearbeitung des gesamten Personalwesens der Bibliothek
• Die Übernahme der Abwesenheitsvertretung in anderen Verwaltungsbereichen (Haushalt sowie Gebäudemanagement)

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management und Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation
• Gute IT-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Personalrecht des Landes
• Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes, des Vergaberechts sowie des Datenschutzes
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, zum Gestalten und selbständigen Handeln

Persönlichkeitsprofil

Gesucht wird eine engagierte, teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie einem kooperativen und entscheidungssicheren Führungsstil.

Benefits

• Eine spannende, sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Fortbildungsangebote z. B. Führungskräfteentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobTicket BW bzw. JobBike BW (Zuschuss zum ÖPNV)

EEO-Anforderungen

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.