Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting

Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs mit. Sie möchten Recruiting nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie denken Recruiting strategisch, begeistern Menschen für Unternehmen und möchten gleichzeitig Verantwortung als Stellvertretung der Personalleitung übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Sie.

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal mit dem Schwerpunkt Recruiting unser Recruiting auf das nächste Level hebt und gemeinsam mit der Personalleitung die Zukunft unseres Personalbereichs gestaltet.

Wir sind Protina, ein unabhängiges und mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Wir stehen seit über 100 Jahren für hochwertige organische Mineralstoffverbindungen und Gesundheitsprodukte. Die Verbindung von Tradition, Qualität, Wissenschaft und Moderne wird bei uns gelebt. Am Firmensitz und Produktionsstandort Ismaning bei München wird geforscht und entwickelt. Unsere Brands Magnesium Diasporal® und Basica® haben hohe Marktbedeutung und die Produkte „Made in Germany“ werden in die ganze Welt vertrieben.

In unserem Pharmaunternehmen setzen wir auf engagierte, teamorientierte und kompetente Mitarbeiter, den Standort Deutschland und eine kundenorientierte Innovationsstrategie.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und HR-Prozesse
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalbedarfsplanung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Ausbau unserer Arbeitgebermarke sowie Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und idealerweise erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Plattformen

Wir Bieten

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer modernen Organisation
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Benefits – JobRad, EGYM Wellpass, Zuschuss zum Jobticket und ein abwechslungsreiches Speisenangebot in unserer Kantine
• Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Flexibilität mit unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre