Stellvertretende Pflegedienstleistung (m/w/d)

Zum Aufbau einer eigenen Pflegeeinheit in unserem Bereich PK-Health Care suchen
wir eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sollen Sie die Pflegedienstleitung bei der organisatorischen, fachlichen und personellen Führung unseres Pflegeteams unterstützen

Wir sind ein famliengeführtes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen im Bereich der Ingenieurtechnik und allgemeinen Services.

Wir erwarten eine menschliche und fachgerechte Ausrichtung der von unserem Unternehmen angebotene Pflegeleistung sowie eine teamorientierte Führungsstruktur.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Steuerung und Organisation des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Anleitung, Förderung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse
• Ansprechpartner für Bewohner, Patienten, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
• Mitwirkung bei Pflegevisiten, Audits und Qualitätsprüfungen
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (PDL-Weiterbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in einer leitenden oder koordinierenden Funktion sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheits- und Pflegewesen
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern, Patienten und Angehörigen
• Organisationsgeschick sowie strukturiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative