Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Intensivwohngruppe in Immenhausen gesucht

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Intensivwohngruppe in Immenhausen gesucht

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Angebotsart: Arbeit

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Intensivwohngruppe in Immenhausen gesucht

Arbeitgeber: Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Immenhausen, Hessen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
• Pflegedienstleitung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich als engagierte und zuverlässige stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere intensiv Wohngemeinschaft in Immenhausen.

Gehalt*:

P11, Stufe 3: 5.322,14 € (brutto) bei Vollzeit inkl. Zulagen und Zuschlägen.

*Aufgrund von Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit kann der Betrag abweichen. Unsere Jahressonderzahlung ist dabei anteilig auf die Monate umgerechnet und wird vollständig im November ausgezahlt.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Personalmanagement und -führung inkl. Dienstplangestaltung
• Qualitätssicherung laut Rahmenempfehlung der außerklinischen Intensivpflege
• Sicherstellung der vollumfänglichen intensivpflegerischen Dokumentation inkl. Schulung und Anleitung der Mitarbeiter
• Organisation und Koordination der pflegfachlichen Abläufe und verwaltungsrelevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitarbeit in der Pflege der Patienten
• Kommunikation mit der Geschäftsführung, Ärzten, Klienten und ihren Angehörigen/ Betreuern, Behörden und externen Dienstleistern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Abgeschlossener Basiskurs der außerklinischen Intensivpflege oder entsprechende Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
• Optional: Weiterbildung zur Pflegdienstleitung
• Wünschenswert: Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
• Sympathische, führungsstarke und sozial kompetente Persönlichkeit
• Motivierende Mitarbeiterführung
• Strukturierte, flexible und eigenständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss (KITA-Zuschuss)
• Familienbewusste Personalpolitik
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigen Arbeitgeber
• Freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
• … und vieles mehr

Unternehmensdarstellung: Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG

Gründung 2005

Betriebsgröße > 1000 Mitarbeiter

Hauptsitz Kassel, Hessen Gründung 2005 Betriebsgröße > 1000 Mitarbeiter

• Pflege, Altenpflege, Pflegeheim
• Medizin, Krankenkassen, Abrechnung

ascleonCare ist eine Unternehmensgruppe der CSJ Familienstiftung und bietet professionelle Altenpflege in modernen stationären Einrichtungen und familiären Wohngruppen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Bewohnerinnen und Bewohner als auch unsere Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, fachliche Qualität und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen kann. Ob Pflege, Betreuung oder Hauswirtschaft – wer bei uns arbeitet, leistet einen wichtigen Beitrag und wird Teil eines engagierten Teams mit Herz.

medicalnetworks ist ebenfalls eine Unternehmensgruppe der CSJ Familienstiftung und ein spezialisierter Dienstleister für IT-gestützte Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse im Gesundheitswesen. Wir entwickeln und betreiben digitale Systeme zur Abrechnung medizinischer Leistungen für Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Krankenkassen. Mit unserer Expertise in Softwareentwicklung, Datenmanagement und gesetzlicher Abrechnung schaffen wir verlässliche, sichere und effiziente Lösungen für unsere Partner – und gestalten so die digitale Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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