Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Falkensee

Bei der Melius Fachpflege GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Klient:innen ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Wir wissen: Führung in der Pflege bedeutet Verantwortung, Nähe zum Team und die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, die entlasten. Genau dafür suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Organisation und Steuerung des Pflegealltags
• Fachliche Anleitung, Begleitung und Motivation des Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Mitarbeit bei Dienst- und Tourenplanung
• Unterstützung in Personalführung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Angehörigen und externen Partnern
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
• Regelmäßige Übernahme eigener Touren zur Sicherstellung der Klientenversorgung
• Mitarbeit in der direkten Pflege sowie Unterstützung bei komplexen Versorgungssituationen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Teamorientierter Führungsstil
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen – mit Blick auf Sie als Mensch und Führungskraft

• Unbefristete Anstellung mit Sicherheit und Perspektive
  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen, wachsenden Unternehmen und können langfristig planen.
• Faire, verantwortungsgerechte Vergütung
  Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Führungsverantwortung und Ihr Engagement finden bei uns eine angemessene und transparente Anerkennung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir berücksichtigen Ihre Lebenssituation und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Erholung.
• 30 Tage Urlaub
  Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus stehen Ihnen insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung, die Ihnen Raum für Erholung und persönliche Auszeiten geben.
• Wertschätzende Führungskultur
  Sie arbeiten in einem Leitungsteam, das auf Vertrauen, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt – auf Augenhöhe und mit Respekt.
• Strukturierte Einarbeitung in Ihre Leitungsrolle
  Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer neuen Aufgabe, damit Sie sicher ankommen und Ihre Verantwortung mit Klarheit ausfüllen können.
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung
  Ihre Ideen sind ausdrücklich erwünscht: Sie können Abläufe mitgestalten, Strukturen weiterentwickeln und Ihre Erfahrung aktiv einbringen.
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklung
  Ob fachlich oder persönlich – wir unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln und Ihren beruflichen Weg bewusst zu gestalten.
• Sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung
  Ihre Arbeit wirkt direkt auf die Qualität der Pflege, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das Wohl der Klient:innen.