Stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege "Holthue[...]

Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48683 Ahaus

Stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege "Holthues Hoff" (m/w/d) – 2538

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung "Holthues Hoff" in Ahaus.

In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!

Die Tätigkeit als stellvertretende Pflegedienstleitung ist mit 15,6 Stunden pro Woche vorgesehen. Die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist mit 7,8 bis 23,4 Stunden pro Woche möglich.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards
• Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
• Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitende

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach 71 SGB XI wünschenswert
• Einschlägige Berufspraxis und idealerweise erste Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Pflege sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know‑How
• Eine empathische, verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte

Wir bieten

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Rücksichtvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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Gerne melden bei: Alexa Garthaus (Einrichtungsleitung): -0