Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Lehrkraft Sonderpädagogik * Schulleitung * Lehrer (m/w/d)

• pädagogische, organisatorische und personelle Unterstützung der Schulleitung für die Klinikschule an allen Standorten
• Beteiligung an Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium
• Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse
• Unterstützung und vertretungsweise Übernahme der Organisation und Sicherstellung von Unterricht in Einzel‑ und Kleingruppensettings über alle Klassenstufen und Schularten, Zuteilung der Patientinnen und Patienten zu Bezugslehrkräften
• enge, multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen sowie Schul‑ und Jugendämtern
• Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur
• Beteiligung an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts; Umsetzung interner und externer Konzepte (z. B. DBT-Konzept in der KJPP, Umgang mit Schulverweigerung im regionalen AK der Schulaufsicht)
• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen und medizinischen Diensten der Klinik
• Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Vertretung der Schule nach innen und außen
• eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend
• Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz
• Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings
• hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Unterstützung der Schulleitung
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach TV-L
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Holler, Vorstand, Telefon: , zur Verfügung.