Stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse als Schwangerschaftsvertretung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse als Schwangerschaftsvertretung (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Stuttgart

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern...

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabenbereich als stellvertretende Stationsleitung im Rahmen der Schwangerschaftsvertretung (m/w/d) umfasst: Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten:

ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten:innen
Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team
psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen

Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei:

Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
Leitung und Organisation des Bereichs
Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Abteilungen
Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit

Wir erwarten:

Sie sind examinierte Pflegekraft (m/w/d)
Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen, zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
Sie weisen Berufserfahrung im Bereich der Dialyse auf und wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Nephrologie
Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
Für die Berufsgruppen der Pflege, ATA, OTA, Hebammen sowie MT´s zahlen wir eine außertarifliche Arbeitsmarktzulage
Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum 'DeutschlandTicket Job' in Höhe von 50% bei der SSB.
Es besteht eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten /Homeoffice
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung / Studium können übernommen werden
Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken