Stellvertretende Stationsleitung für die Viszeralchirurgie und Urologie (Station 3), Klinik Nauen (HKG-825)

Die Havelland Kliniken GmbH sucht für den Klinikstandort Nauen Sie als stellvertretende Stationsleitung für die Viszeralchirurgie und Urologie (Station 3) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nächstmöglich Als stellv. Stationsleitung übernehmen Sie folgende Schlüsselaufgaben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in eine unbefristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung in Anlehnung an den TVöD ~30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weitere Urlaubsansprüche zu erwerben ~ Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ~ Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad Leasing möglich ~ ein breites Spektrum an Weiterbildungen mit E-Learning oder in der eigenen Pflegeschule ~ Prämiensystem bei Anwerbung von Personal ~ unternehmenseigene Parkplätze, Vergünstigungen im Personalrestaurant ~ Corporate Benefits - eine Plattform bietet Mitarbeiter-Rabatt-Angebote Mehr Infos zur Unternehmensgruppe finden Sie auf YouTube , Instagram, Facebook unter "Havelland Kliniken" oder besuche uns einfach auf mit der Vakanznummer -Chirurgie-Uro-N-825 an Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region. Die Havelland Kliniken GmbH ist die größte Gesellschaft in der Unternehmensgruppe mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin. Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst. Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste... ...