Stellvertretende Stationsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Führen. Entwickeln. Stabilität geben.

Die Rheinhessen-Fachklinik in Alzey sucht für die Station A2 der Allgemeinpsychiatrie 3 / Gerontopsychiatrie eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d).

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz bieten wir ein hochprofessionelles Umfeld in einem Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit 800 Betten und 1.800 Mitarbeitenden.

Standort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Bereich: Allgemeinpsychiatrie 3 / Gerontopsychiatrie
Umfang: Teil- /Vollzeit (mind. 28,88 Std./Woche) - unbefristet
Start: 01. Juli 2026 oder nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Qualitätssicherung : Sie tragen Mitverantwortung für den reibungslosen Stationsablauf sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
Personalmanagement : Sie sind für die Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung zuständig. In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die volle Vertretung.
Team-Entwicklung : Sie leiten neue Mitarbeiter:innen strukturiert ein und fördern die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
Kommunikation : Sie wirken aktiv an interdisziplinären Teabesprechungen mit und fördern eine offene, kooperative Kommunikationskultur.
Pflegeprozess : Sie verantwortendie Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses auf Basis von Pflegediagnosen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte mit.

Ihr Profil:

Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Altenpfleger:in (m/w/d)
Weiterbildung : Sie verfügen idealerweise über die Fachweiterbildung Psychische Gesundheit bzw. bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
Soft Skills : Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Arbeitsweise : Sie handeln eigenverantwortlich, sind organisationsstark und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Auftreten : Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie die Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Wir bieten Ihnen:

sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 11 , abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
Mittagspause und co. Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik