Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Stationen der geriatrischen Rehabilitation 4A und 4B am Standort City - Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Stationen der geriatrischen Rehabilitation 4A und 4B am Standort City - Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Stellvertretende Stationsleitung, die unsere Stationen der geriatrischen Rehabilitation 4A und 4B am Standort City leiten wird. Die Position bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten.

Kurzüberblick

• Standort: Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH, City
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Stellvertretende Stationsleitung

Aufgaben

Als Stellvertretende Stationsleitung werden Sie die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Die Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Die Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
• Die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam

Anforderungen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Akutgeriatrie
• Idealerweise Studienabschluss / Bereitschaft zu einem Studium im Bereich Pflegemanagement
• Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
• Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
• Freude am Umgang mit Menschen
• wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Eine interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
• Eine besonders attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
• Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten