Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensiv

Stellenbeschreibung:

Klinikum Kassel
Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie - Station C72

Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeiterorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor.
Für die Klinikum Kassel GmbH als Maximalversorger suchen wir eine*n

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensiv

Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie - Station C72

Anzeigen-Code:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden , befristet für 2 Jahre

Gemeinsame Verantwortung mit der Stationsleitung für die tägliche Pflege und Behandlung unserer Patient*innen, sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im Sinne der GNH-Vision
Erstellung der Personaleinsatzpläne unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben z e. B. der Personaluntergrenzenverordnung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in der persönlichen Weiterentwicklung
Verbindliche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Identifikation mit den Führungsgrundsätzen der GNH
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Visiten und Mitgestaltung des Behandlungskonzepts und der Arbeitsprozesse
Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit oder die Bereitschaft eine solche Qualifikation zu erwerben,
Leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Zielorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit mitKonfliktlösungsorientierung
Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
Unterstützung durch den fachlichen Input im Forum der Pflegefachleitungen sowie ein umfassendes Fortbildungsangebot für Führungskräfte
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung