Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Stellvertretende Stationsleitung für unsere Memory-Station 4.3 im Bezirkskrankenhaus Landshut. Die Stelle ist Teilzeitfähig und bietet die Möglichkeit, sich in der psychiatrischen Pflege zu engagieren und ältere Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.

Kurzüberblick

• Standort: Landshut
• Arbeitsmodell: Teilzeitfähig
• Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

Als Stellvertretende Stationsleitung werden Sie Teil des Leitungsteams und unterstützen die Stationsleitung bei der Führung und Organisation der Pflege. Ihre Aufgaben umfassen:

• Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam
• Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts
• Einsatzplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
• Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur

Anforderungen

• Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder Altenpflege (m/w/d)
• Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Gerontopsychiatrie wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
• Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege oder insbesondere mit Demenzerkrankungen
• Führungskompetenz und Organisationsgeschick
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe

Benefits

• Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen
• Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich
• Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag
• Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten
• Vergütung & Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub u.v.m.
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung)
• Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
• Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut