Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Baumanagement

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit!

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stellvertretende Teamleitung (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Zusätzlich zu Ihrem operativen Tagesgeschäft übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Team Baumanagement sowie Mitverantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Teams
• Stellvertretung bei Genehmigungen von Urlaub und Gleittagen
• Vorbereitung sowie Leiten von Fachbereichssitzungen und stellvertretende Teilnahme an Teamleitersitzungen
• Erstellung und kontinuierliche Pflege von Einarbeitungsunterlagen sowie Begleitung neuer Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Unterstützung bei der strategischen Ressourcenplanung sowie zielorientierte Ausrichtung der Abteilung Baumanagement
• Übernahme der Leitungsverantwortung im Vertretungsfall

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im deutschen Baurecht – speziell mit öffentlichen Bauvorhaben
• Erste Erfahrung mit der Arbeitsweise der öffentlichen Hand und des öffentlichen Vergaberechts wünschenswert
• Teamfähigkeit und Freude daran, beim weiteren Auf und Ausbau der Abteilung mitzuwirken
• Sicheres Auftreten vor externen Partnern sowie Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
• Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche

Was wir Ihnen bieten:

• sicherer Arbeitsplatz in unserer Stiftung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12 sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag
• attraktive Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD)
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
• Gleitzeit-Regelung
• partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot
• Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandfrühstück)
• günstige Ferienwohnungen für Mitarbeitende im Allgäu

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht.