Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werden Sie Teil von AMEOS Ost und unterstützen Sie die Teamleitung bei der Steuerung zentraler Personalmanagement-Prozesse in einem dynamischen und wachsenden Umfeld - als

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

• Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling
• Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
• Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
• Mitverantwortung für die fachliche Steuerung des Teams
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Forecasts
• Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
• Unterstützung der Geschäftsführung und Personalmanagement-Leitung bei Entscheidungsgrundlagen
• Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
• Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Controlling-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Wissen & Entwicklung: Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
• Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben