Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

Kurzüberblick

• Standort: Ost
• Arbeitsmodell: Dynamisch und wachsend
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling
• Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
• Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
• Mitverantwortung für die fachliche Steuerung des Teams
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Forecasts
• Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
• Unterstützung der Geschäftsführung und Personalmanagement-Leitung bei Entscheidungsgrundlagen
• Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
• Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Controlling-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Wissen & Entwicklung: Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
• Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben