Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice)

Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungs angebot seit Jahren auf Wachstums kurs. Unseren bundes weit mehr als 174.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatz leistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK!

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge
(Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice)

für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche).

• Sie führen fachlich und organi satorisch zwei Teams aus den Fachbereichen Freiwillige Kranken versicherung und Arbeit geberservice mit insgesamt zehn Mitarbeiter innen
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Fachthemas Monats abrechnung GSV und Monats abrechnung Sonstige
• Sie unterstützen die Abteilungs leitung bei der Definition von Zielen für die Fachabteilung und unterbreiten Vorschläge zur Neuausrichtung der Organi sation an die Markt gegebenheiten
• Sie vertreten im Falle von Urlaub und Krankheit die Abteilungs leitung standort übergreifend
• Sie führen Mitarbeiter gespräche und koordinieren anfallende Aufgaben

• Fortbildungsstudium zum Krankenkassen betriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• Eine mehrjährige fachbezogene Berufs erfahrung setzen wir voraus; ebenso verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich der Mitarbeiter führung
• Sie verfügen über ausgezeichnete kommuni kative Fähigkeiten
• Sie besitzen analytische und konzeptio nelle Stärken
• Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sie arbeiten eigen ständig und strukturiert; Sie sind absolut zuverlässig
• Sie sind sicher im Umgang mit der Standard software MS Office, besitzen idealer weise Kenntnisse im Bereich 21c ng

• 36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachts geld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit regelung von 6:30 bis 19:00 Uhr)
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten im Monat
• Betriebliche Altersvorsorge - arbeit geber finanziert und eigene Entgelt umwandlung
• Betriebliches Gesundheits management
• Gutes Betriebsklima
• Zuschuss zum Deutschland ticket als Jobticket
• Attraktives Fahrrad leasing auch zur privaten Nutzung

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