Stellvertretender kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit mittelfristiger Leitungsübernahme

Stellenbeschreibung:

Stellvertretende Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Bereichen Finanzbuchhaltung und Projektcontrolling / Fördermittelverwaltung
Steuerung und Überwachung des gesamten Rechnungswesens (vor allem Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Kostenrechnung, Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr und Reporting)
Erstellen des Jahresabschlusses
Liquiditätsmanagement (Erstellung der Finanzkonzeption inklusive Haushaltsplan und -überwachung sowie Kapazitätsplanung)
Effizienzsteigerung und prozessorientierte Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse unter Einbeziehung der unternehmensinternen Digitalisierung
Mitwirkung bei der Umsetzung von Forschungsstrategien
Regelmäßige Berichtslegung an die Geschäftsführung / Aufsichtsgremien
Umsetzung von finanztechnischen Zielvorgaben

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich gemeinnütziger Forschung
Umfangreiche Kenntnisse in der Bilanzierung sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
Verständnis für die Umsetzung von Förderrichtlinien und die Einbindung der FuE-Vorhaben in die Buchhaltung
Kenntnisse im Vereinsrecht und dessen Spartenrechnung
Kenntnisse Vertrags- und Vergaberecht
Umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere von finanzrelevanten Programmen, Applikationen und Anwendungen
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DMS- und ERP-Systemen
Logisches, analytisches Denkvermögen auf komplexer Ebene
Flexibilität, große Einsatzbereitschaft mit einem proaktiven Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsstärke
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Langfristige berufliche Perspektive in einem abwechslungsreichen Betätigungsfeld mit der Aussicht auf Übernahme der Abteilungsleitung innerhalb von 3-5 Jahren
Sehr gute Betreuung bei der Einarbeitung
Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr
Zuschuss zu Jobticket / Deutschlandticket, Jobrad
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Urlaubsgeld
Organisierte Firmenevents, wie Sommerfest, Adventsfeier, Firmenlauf

NOTE / HINWEIS: