Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Werkfeuerwehr suchen wir ab sofort eine/n stellvertretenden Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Linnich im Tagesdienst.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei Aufbau und Leitung der Werkfeuerwehr mit später rund 40 hauptberuflich Mitarbeitenden und 16 nebenberuflichen Mitarbeitenden
• Übernahme von Funktionen im Einsatz‑Leitungsdienst
• Übernahme von Projekttätigkeiten
• Unterstützung bei der Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten/Abwesenheitsvertretung
• Leitung der Einsätze und Übungen der Werkfeuerwehr und nebenberuflichen Kräfte bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
• Unterstützung bei Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
• Unterstützung bei Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes
• Mitarbeit im Krisenstab und der Werkeinsatzleitung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
• Unterstützung bei Weiterentwicklung des Gefahrenabwehrplanes Werk und der Betriebe
• Budgetverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
• Personalverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
• Kontakt zu Behörden und Versicherungen bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr

Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit

• abgeschlossene Ausbildung nach VAP 2.1 – Feu NRW (ehemals gehobener feuerwehr-technischer Dienst B IV)
• Lehrgang W VI (Leiter einer Werkfeuerwehr) erforderlich
• erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium
• mehrjährige Erfahrung in einer Berufsfeuerwehr/Werkfeuerwehr
• eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3
• Führerschein Klasse C oder CE
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Qualität-, Sicherheit- und umweltbewusstes Handeln
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Was wir Dir bieten

• Du‑ Kultur
• Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktives Vergütungspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorg – die Gehaltsspanne beträgt 92.000€ – 105.000€ Bruttojahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• umfangreiche Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. auch über kostenlosen BookBoon Zugang
• eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
• Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
• Mitarbeiterevents
• Kooperation mit JobRad und einem Fitnessstudio in Linnich
• Zahlung von Fahrtgeld, Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Vergünstigungen über CorporateBenefits