Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Höchstadt

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) – Höchstadt

Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. In diesem Familienunternehmen mit mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als stellvertretender Marktleiter in Höchstadt. Sie übernehmen Verantwortung und tragen gemeinsam mit Ihrem Team zum Unternehmenserfolg bei.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begeisterung unserer Kunden im gesamten Verkaufsprozess.
• Attraktive Präsentation unserer Waren.
• Führung und Motivation des Marktteams.
• Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach dem FRISTO Konzept.
• Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung.
• Motivierte Kundenberatung für ein positives Einkaufserlebnis.
• Durchführung der Kassiervorgänge mit moderner Software.
• Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe.
• Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung.
• Organisation und Sicherstellung von korrekten Inventuren und Kassenabrechnungen.
• Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel.
• Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden.
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln.
• Leidenschaft für die Führung eines Teams und die Motivation des Teams.
• Flexibilität und Teamgeist.
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung.
• Attraktives Festgehalt + monatlicher Gutschein bis zu 50 € für Getränkeeinkauf und weitere Ermäßigungen via Corporate Benefits.
• Frei aus dem Haustrunkangebot bedienen.
• 6 Wochen Urlaub im Jahr.
• Moderne Kassensysteme und Tablets.
• Durchgeführte Einarbeitung für Quereinsteiger und erfahrene Profis.
• Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
• Firmenevents.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Parkmöglichkeiten.
• Moderne technische Ausstattung.