Stellvertretender Meister (m/w/d) Gas- undNetzbetrieb

Stellvertretender Meister (m/w/d) Gas- und Netzbetrieb

Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Stellvertretenden Meister, der unsere Kunden in Bergen auf Rügen unterstützen und vertreten kann. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil einer dynamischen und innovativen Organisation sein, die sich auf die Bereitstellung von Personaldienstleistungen spezialisiert hat.

Kurzüberblick

• Standort: Bergen auf Rügen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Stellvertretender Meister werden Sie unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

• Unterstützung und Vertretung des Bezirksmeisters inkl. operativer Verantwortung
• Führung und Begleitung von Teamanteilen sowie Förderung von Zusammenarbeit und Motivation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter zur einheitlichen Führungsstruktur
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Unterweisungen, Schulungen, Ausrüstung und Personalthemen
• Abstimmung mit Dienstleistern, Installateuren und Vertragspartnern
• Bau, Betrieb und Instandhaltung von Gasnetzen und Wärmeanlagen
• Planung und Steuerung von Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Störungsbehebung an Gas- und Wärmeanlagen
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Meisterqualifikation im Heizungs-, Sanitär-, Versorgungs- oder Rohrleitungshandwerk bzw. gleichwertige langjährige Berufserfahrung
• Hohes Sicherheitsbewusstsein im Arbeitsalltag
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP-Anwendungen
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse BE/3
• Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Wohnsitzverlagerung in den Einsatzbereich der Bezirksmeisterei

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen und Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche freie Tage
• Moderne Arbeitsmittel sowie hohe Sicherheits- und Umweltstandards
• Gute Work-Life-Balance mit vielfältigen Erholungs- und Auszeitmodellen
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents