Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d)

Pflegedirektor-Stellvertreter (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Pflegedirektor-Stellvertreter, der unsere Patientenbetreuung auf höchstem Niveau unterstützt. Als modernes Haus der Grund- und Regelversorgung bieten wir eine breite Palette von medizinischen Dienstleistungen an und sind als Notfallstandort für die Region zertifiziert.

Kurzüberblick

• Standort: Heidelberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Pflegedirektor-Stellvertreter sind Sie verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes. Sie werden Mitarbeiter führen, auswählen, einsetzen und entwickeln, sowie das Ausfallmanagementkonzept und die Personal-Einsatzplanung weiterentwickeln.

• Aktive strategische und konzeptionelle Mitentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Mitarbeiterführung, -auswahl, -einsatz und -entwicklung
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausfallmanagementkonzeptes und der Personal-Einsatzplanung
• Weiterentwicklung der Ablauforganisationen zur Steigerung von Sicherheit, Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen sowie Dienstzeitmodellen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Selbstständige Planung und Durchführung von pflegerelevanten Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Leitungs- und Führungs-Erfahrung im Gesundheitswesen in verantwortlicher Position
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Hinblick auf die Mitwirkung in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung eines Akutkrankenhauses
• Fähigkeit, pflegerische und ökonomische Aspekte adäquat und gleichwertig zu berücksichtigen
• Organisationsvermögen, strukturierten Arbeitsstil, konzeptionelles Denken sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung
• Gelebter transformationaler und motivierender Führungsstil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit hoher Gestaltungs-Möglichkeit
• Eine interdisziplinäre, team- und funktions-übergreifende Zusammenarbeit sowie be-reichs-übergreifendes Denken und Handeln
• Eine attraktive, leistungs-gerechte Vergütung nach TVöD-K
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) sowie weitere Sozialleistungen
• Kostengünstige Parkplätze