Stellvertretender Teamleiter Abteilung Gebäudeautomation (m/w/d)

Stellvertretender Teamleiter Abteilung Gebäudeautomation (m/w/d)

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.

Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.

Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet

• Vertretung und Unterstützung des Teamleiters Gebäudeautomation
• Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Marktziele Ihrer Abteilung
• Akquirierung und Betreuung von Neu- sowie Bestandskunden
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den einzelnen Gewerken
• Stetiger Austausch mit den zentralen Funktionen
• Mitwirkung bei Auswahl, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter/innen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung wie Meister, Techniker
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich der Gebäudeautomation
• Erfahrung im Projektgeschäft und Vertrieb
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke (VDE/DIN) sowie Kenntnisse des Vertragsrechts (VOB/BGB)
• Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung in der Personalführung sowie Verhandlungsgeschick

Ihre Vorteile

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Bike-Leasing
• Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)