Stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d) für den Standort Bad Salzdetfurth

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Krankenhaustechnik
• Erstellung und Abstimmung des Instandhaltungsplans
• Erstellung, Abschluss und Controlling von Wartungs-, Ingenieur-, Architekten- und Dienstleistungsverträgen im Rahmen Ihrer Kompetenzen
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und vorgegebener Qualitätsmerkmale bei laufenden Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination externer und interner Dienstleister
• Beauftragung und Kontrolle von Bauleistungen, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden des Krankenhauses
• Koordination von Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen mit anderen Fachbereichen
• Sicherstellung der Anlagen- und Gebäudedokumentation
• Instandhaltungscontrolling
• Strategische und operative Führung des technischen Bereichs (Mitarbeiterführung, Budgetverwaltung etc.)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich überzeugend:

• Ideal: abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH/Uni) für Krankenhausbetriebstechnik oder anderes technisches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Anlagentechnik, Versorgungs- und Energietechnik) sowie Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen und/oder Sonderbauten
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker im Bereich Betriebs- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
• Führungserfahrung
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Grundlegende IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-Systeme
• Know-how in CAFM-Systemen
• Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen
• Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis

Wir bieten – Klarheit, Wirkung, Zukunft:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten – Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung, Offenheit für neue Ideen
• Leistungsgerechte Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub für eine gesunde Regeneration
• Ein krisensicherer, konjunkturunabhängiger und moderner Arbeitsplatz
• VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
• Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• Rahmenvertrag mit BikeLeasing – Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung verfügbar, sofern Voraussetzungen erfüllt

Kein Anschreiben nötig – wir freuen uns bereits auf ein persönliches Gespräch oder eine Probearbeit.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.