Steuerberater (w/m/d) als Nachfolgeregelung / Niederlassungsleitung

Unser Mandant ist eine der traditionsreichsten und zugleich modernsten Beratungs- und Prüfungsgesellschaften Norddeutschlands. Gegründet 1938 mit einer klaren Nische, hat die Kanzlei sich über Jahrzehnte zur echten Marktführerschaft ausgebaut: anspruchsvolle Mandanten, bundesweit, mit einem Beratungsanspruch, der weit über klassische Steuerberatung hinausgeht. Mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten ist sie heute ein echtes Kompetenzzentrum: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung aus einer Hand, ergänzt um einen konsequenten Fokus auf digitale Steuerberatung, der Zusammenarbeit mit Mandanten effizient gestaltet und aktive Beratung statt bloße Reaktion ermöglicht.

Was diese Kanzlei besonders macht: Sie wächst, ohne ihre Seele zu verlieren. Kurze Wege, eine ausgeprägte Open‑Door‑Kultur und ein Miteinander, das auf echtem Respekt basiert. Langjährige Betriebszugehörigkeiten sind kein Zufall, sondern Ergebnis einer Kultur, in der Menschen gefördert werden, Verantwortung übernehmen dürfen und eigene Mandate gestalten können.

Genauso am Standort Magdeburg, welcher nun eine besondere Chance bietet, suchen wir im Rahmen einer strategischen Nachfolgeplanung im Exklusivmandat einen Steuerberater (m/w/d) für den Standort Magdeburg mit einer klaren Perspektive: Einstieg als angestellter Steuerberater, mit der reellen Möglichkeit, sich mittelfristig in den Kreis der Gesellschafter und Geschäftsführer einzureihen.

Was diese Position besonders macht

Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, persönlich und auf Augenhöhe direkt durch die Geschäftsführung und das eingespielte Team vor Ort in Magdeburg. Zudem bietet das Umfeld unternehmerisches Denken nicht nur duldet, sondern ausdrücklich will. Wer sich weiterbilden möchte, tut es. Wer mehr Verantwortung will, bekommt sie. Wer Gesellschafter werden möchte, hat hier einen konkreten, realistischen Weg dorthin, keinen vagen Karriereplan oder die Karotte vor der Nase.

Ihre Aufgaben

Ihre wichtigsten Aufgaben sind die Steuerung und der Ausbau des operativen Geschäfts als Niederlassungsleitung, die permanente Weiterentwicklung der Organisation sowie die Optimierung der Unternehmensprozesse in allen Bereichen. In dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Position in einem professionellen, profitablen und dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv.

Zu Ihren wesentlichen Kernaufgaben gehören:

• Übernahme der Niederlassungsleitung
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstamms aus Gewerbe und Privatpersonen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen
• Steuerliche Gestaltungsberatung und laufende betriebswirtschaftliche Betreuung Ihrer Mandanten
• Kommunikation mit Mandanten auf Entscheiderebene sowie Vertretung gegenüber Finanzbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberatungsteam am Standort Magdeburg (11 Personen)
• Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten, z. B. Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen und steuerliche Optimierung
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb des Teams mit reeller Perspektive auf Gesellschafter- und Geschäftsführerstellung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen verschiedener Rechtsformen
• Freude an echter, persönlicher Mandantenbetreuung und langfristigen Beziehungen
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – heute im Team, morgen als Gesellschafter
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
• Ein herzlicher Mensch, dem das Miteinander genauso wichtig ist wie die fachliche Exzellenz
• Teamgeist und eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber Kollegen und Mandanten
• Wohnort im Raum Magdeburg oder Bereitschaft, dorthin zu ziehen

Was bietet unser Kunde

• Innovative Technologien
• Parkplatz und Deutschlandticket
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Gehaltserhöhungen und 30 Tage Urlaub
• Fitnessangebote
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Urlaubssperre
• Partnerschafts- und Gesellschafterperspektive: Nach 2 Jahren reell Chance auf Gesellschafterstatus, später Geschäftsführung