Steuerfachangestellter/ Buchhalter (m/w/d) / hybrides Arbeiten

Über uns

Du suchst keinen trägen Konzern, sondern willst das finanzielle Rückgrat eines rasant wachsenden Zukunftsgestalters im Health-Tech-Sektor sein?

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Pioniere in einem stark skalierenden Markt der digitalen Gesundheitsversorgung. Das Unternehmen kombiniert Innovation, eine moderne Kultur und schnelles Wachstum. Um die operativen Finanzen auf das nächste Level zu heben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen hands-on-getriebenen Accounting Manager (m/w/d) für das 4-köpfige Finance-Team in Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Operatives Herzstück: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Zahlungsverkehr & Konten-Clearing) im DATEV Kanzlei-Rechnungswesen .
• Abschlusssicherheit: Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit und arbeitest eng mit dem Director of Finance zusammen.
• Prozess-Spezialist: Du verwaltest Schnittstellen zu modernen Pre-Accounting- und Payment-Tools (z. B. Moss), steuerst das Forderungsmanagement/Mahnwesen und treibst die Digitalisierung der Finanzen voran.
• Kosten im Blick: Du führst Kostenstellen- sowie Kostenträgerrechnungen durch und bereitest Daten zur Entscheidungsfindung für das Management auf.

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen (z. B. Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis in der operativen Finanzbuchhaltung.
• Must-have Tool-Skills: Sichere und praxiserprobte Anwenderkenntnisse im DATEV Kanzlei-Rechnungswesen (vollumfängliches Buchen).
• Fachwissen: Gute Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung sowie versierter Umgang mit MS Excel zur Datenaufbereitung.
• Mindset: Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer dynamischen, unkonventionellen Scale-up-Kultur.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Wir bieten

• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehaltspaket, kurze Probezeit (3 Monate) und exzellente Übernahmechancen auf eine langfristige Festanstellung nach Ersteinstieg.
• Flexibilität: Hybrid-Work-Modell (2 Tage Homeoffice / 3 Tage Präsenz) mit Vertrauensarbeitszeit.
• Moderne Arbeitskultur: Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes, junges Team (Ø-Alter ~30 Jahre).
• Ausstattung: Freie Hardware-Wahl (Macbook oder Windows-Laptop) & Nutzung moderner Pre-Accounting-Tools.
• Mobilität & Fitness: EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad-Bikeleasing und ÖPNV-Zuschuss (z. B. Deutschlandticket).
• Office-Highlights: Modernes Büro in zentraler Messe-Lage mit Sonnenterrasse, regelmäßigen Teamevents, frischem Obst, Snacks, Proteinbar und Getränken.