Steuerfachwirt:in / Bilanzbuchhalter:in / Steuerassistent:in als künftige Standortleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die Niederlassung Neuruppin ist Teil der etablierten Küpper & Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft & Co. Berlin KG, die seit rund 30 Jahren erfolgreich am Markt tätig ist.

Vor Ort arbeitet ein eingespieltes Team von rund 9 Mitarbeitenden in strukturierten Abläufen und mit hoher Eigenverantwortung. Die Niederlassung ist weitgehend digitalisiert und ermöglicht effizientes, flexibles Arbeiten.

Die Mandantenstruktur ist bewusst anspruchsvoll:

mittelständische Unternehmen
Kapital- und Holdinggesellschaften (ca. 4–10 Mio. EUR Umsatz)
Mandate mit komplexen Fragestellungen (z.B. Umstrukturierungen, Nachfolge)
Spezialisierung u.a. im Gesundheits- und Pflegebereich

Im Rahmen einer geplanten Nachfolge wird eine Persönlichkeit gesucht, die sich schrittweise in die Standortleitung entwickelt – begleitet durch die bestehende Leitung.

Aufgabe

Eigenständige Betreuung eines Mandantenstamms mit anspruchsvollen Strukturen
Erstellung und Review von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung, auch bei komplexeren Sachverhalten
Mitwirkung an organisatorischen und prozessualen Fragestellungen im Standort
Schrittweise Übernahme von Koordinations- und Führungsverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Standortleitung im Sinne einer strukturierten Übergabe

Die Position ist bewusst auf Entwicklung angelegt – mit wachsendem Verantwortungsumfang bis hin zur perspektivischen Leitungsfunktion.

Profil

Gesucht wird keine primär titelgetriebene Qualifikation, sondern eine fachlich gefestigte und persönlich reife Persönlichkeit.

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung
(z.B. Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in)
Sichere Praxis in der Erstellung von Abschlüssen und steuerlichen Deklarationen
Fähigkeit, Mandanten strukturiert und zuverlässig zu betreuen
Bereitschaft, Verantwortung über die reine Sachbearbeitung hinaus zu übernehmen
Interesse an organisatorischen und perspektivisch personellen Themen

Entscheidend ist weniger der Titel als die Haltung:

Sie sind in der Lage,

Entscheidungen fundiert zu treffen
Verantwortung zu tragen und zu vertreten
auch ohne formale Führungsrolle Orientierung zu geben

Ein Steuerberaterexamen ist keine Voraussetzung, sofern die fachliche und persönliche Eignung gegeben ist.

Benefits

4‑Tage-Woche, seit über zwei Jahren fest etabliert (kein Pilotmodell)
Strukturierte und begleitete Entwicklung in Richtung Standortleitung
Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Führungspersönlichkeit
Eingespieltes Team mit klaren Zuständigkeiten und funktionierenden Abläufen
Digitalisierte Prozesse und moderne Arbeitsweise
Anspruchsvolle Mandate mit inhaltlicher Tiefe
Kombination aus regionaler Verankerung und Anbindung an ein starkes Netzwerk (ETL)
Langfristig angelegte Perspektive mit Gestaltungsspielraum