Store Manager (m/w/d) Hamburg

Wir wollen dein Zuhause nicht mit Dingen füllen – wir wollen dein Leben vereinfachen.

Granit steht für funktionales Design, nachhaltige Materialien und zeitlose Ästhetik.

Seit 2008 sind wir Teil der Bergendahl-Gruppe und heute international vertreten – mit dem Anspruch, Alltag und Zuhause besser zu machen.

Bist du eine Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert und Stores zu echten Erlebnisorten macht?

Dann bist du bei Granit genau richtig.

Store Manager (m/w/d) – Hamburg Schulterblatt

Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unseren Store am Schulterblatt und gestaltest gemeinsam mit deinem Team ein inspirierendes Einkaufserlebnis.

Du verbindest operative Stärke mit moderner Führung und sorgst dafür, dass sich sowohl dein Team als auch unsere Kundinnen und Kunden wohlfühlen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operative Leitung des Stores
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
• Steuerung und Optimierung des Tagesgeschäfts
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Personaleinsatzplanung und effiziente Dienstplangestaltung
• Sicherstellung eines starken Kundenerlebnisses
• Umsetzung eines einheitlichen und inspirierenden Store-Auftritts

Du gehst als Vorbild voran, packst aktiv mit an und schaffst eine positive, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre.

• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, Menschen zu entwickeln
• Leidenschaft für Interior, Lifestyle und Verkauf
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kennzahlen
• Organisationsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf Englisch

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit hoher Leidenschaft für das, was wir tun
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
• Eine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur