Store Manager (m/w/d) - Kassel Obere Königsstrasse

Überblick

Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe. Du nutzt kaufmännischen Blick für Kennzahlen, erkennst Stärken und Schwächen der Filiale und organisierst dich und dein Team, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.

Du bist verantwortlich für Mitarbeiterführung, deren Weiterbildung und stehst im engen Kontakt zu Führungskräften im Store (z. B. Sales Manager oder Teamleiter), die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern bilden. Im Tagesgeschäft bist du auf der Verkaufsfläche präsent und führst den Kundenkontakt mit gutem Beispiel an. Du nimmst Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge von Kundenseite ernst und gehst ihnen nach, um Kundenerwartungen genau zu verstehen. Die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising liegen in deiner Verantwortung.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Fähigkeit, ein Team zu führen und als Teil des Teams zu agieren; motivieren, begeistern, offen für neue Ideen; Konfliktfähigkeit und Empathie
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/KPI’s/Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
• Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und sorgst mit einem Auge fürs Detail für ein tolles Einkaufserlebnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung als Grundlage für deinen Start
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht-Seminare)
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn, z. B. Leitung größerer Filialen oder Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewerbe Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.